（3）报考者须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考者所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料的扫描件。具有国（境）外学历、学位人员在报考相近专业时，须提供院校出具的所学专业课程成绩单、第三方专业机构出具的成绩单翻译件等材料的扫描件，并在国内正规高校官网寻找报考专业的课程设置，将相应课程与自身专业课程进行对比并出具文字说明（文末附网址链接和网页截图，落款须手写签名），同时出具承诺书保证上述内容真实有效。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。除《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。以上所需材料现场报名者提供相应的纸质原件。

（4）落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定执行。

（二）资格审核

各招聘单位对应聘人员是否符合招聘条件进行资格审核。应聘人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；现场资格审核合格的，招聘单位向应聘人员发放面试通知书。对不符合招聘条件的，招聘单位取消其面试资格，并告知相关事由。因不符合招聘条件被取消面试资格的报考人员如有异议，可以到南方医科大学校本部运动场招聘现场申请复核，2023年12月3日（周日）12:00现场报名时间结束后不再接收申请，每位应聘人员只能申请复核一次。

资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时应确保所填各项信息真实有效，如在招聘工作过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，一经查实即取消面试及聘用资格。

（三）组织考试

考试采取面试形式进行。面试将对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评，面试完毕后当场评分、统分，并当场向应聘人员宣布成绩。面试成绩采用百分制，成绩四舍五入保留小数点后2位，60分以上为合格。按照应聘者的面试情况，按分数从高到低以1:1的比例确定本岗位的体检对象，面试成绩相同的，则根据面试主评委给分高低顺序确定排名，如成绩仍然相同的，则另外组织面试。

初定面试时间：2023年12月3日（周日）（根据具体应聘人数适当调整）

初定面试地点：南方医科大学校本部

面试的具体时间及地点以电话通知为准，请应聘人员提前做好准备。应聘人员务必保持手机畅通。

（四）体检

根据面试成绩由高至低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，应聘人员面试成绩和体检人员名单将在潮州市潮安区人民政府网站公布。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定严格执行。体检人员须凭有效身份证原件和准考证按时到达指定地点集中。证件携带不齐或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按自动弃权处理。潮州市潮安区卫生健康局将在体检结束7个工作日内把体检结果通过短信方式或其他方式告知应聘人员，请各应聘人员保持手机畅通。体检时如上级有新规定，按新规定执行。

（五）考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）有关要求组织实施。考察的主要内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格者取消聘用资格。未按规定和时限提供相关考察材料的，视为自动放弃聘用资格。

（六）公示与聘用

经面试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潮州市潮安区人民政府公众信息网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期限按国家有关规定确定，试用期不合格的取消聘用。

获聘人员必须在聘用单位服务满5周年后，方可申请在潮州市潮安区卫健系统内调动；服务满8周年后，方可申请调离潮州市潮安区卫健系统；获聘人员服务期内报考公务员，按照有关规定执行。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加潮州市潮安区卫健系统事业单位招聘。

（七）递补

出现下列情形之一的，招聘单位可以在7个工作日进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

五、其他需要说明情况

本公告及具体招聘条件提及的“以上”或“以下”均包含本数。

应聘人员在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位工作人员，应第一时间如实报告情况，并终止参加本次公开招聘的后续程序，招聘单位不再将其列为面试、体检、考察人选。

（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办面试辅导培训。